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 上海奉业机械设备有限公司成立于2000年,是业内以设计领先,制造与商业两翼齐飞、国内与国外市场共同发展的私有企业,经过15年的努力,打造出业界领导品牌,成为中国机械包装制造行业的领军企业,被誉为中国民营企业发展的常青树。              

    上海奉业机械设备有限公司坚守“以人为本,以诚信为先,以创造价值为荣”的核心理念和“不断超越自我,团队合作,勤勉务实”的企业精神,培育和锻造出独具特色的企业文化,构建了制度现代化、流程系统化、考核科学化的优秀管理平台,并不断健全完善ISO 9000质量管理和保障体系,以包装自动化领跑于行业,为奉业的健康、平稳、快速发展奠定了坚实基础。           

    未来的奉业,将以国际化的战略视野与能力,以资本、品牌、文化为纽带,全力缔造更为卓越的商业、制造和管理新模式,致力于打造中国人自己的世界名牌,铸就一个国际化的奉业,为实践“专业自动化包装设备研发制造商”不懈努力。           

    上海奉业机械设备有限公司“专业、合作、进取、忠诚”选人标准,秉承“以人为本、以诚信为先、以创造价值为荣”核心价值观,充分重视每一位员工的才华和创造力。    

    奉业崇尚团结协作的工作关系,我们深信只有齐心协力、步调统一,团队才能勇往直前,因此,优秀的合作精神,良好的沟通能力是奉业人的第一标准。

    我们的团队拥有一群朝气蓬勃的青年才俊,不唯学历和资历,以绩效体现价值,是我们活力的源泉。

   奉业需要什么样的人?    
             
    专业                            
    有扎实牢固、较全面的知识背景,一定的相关工作经验,必要的专业技能。

    合作                            
     善于与人沟通合作,顾全大局,有团队精神,达观开朗。                        

    进取                            
    不甘平庸,能跟上社会发展,能自觉进行知识和观念更新,不断超越,不怕困难与挫折,有接受挑战、享受工作的心态和能力。                        
    忠诚                            
    具良好的职业道德和敬业精神,热爱本职工作,工作态度认真、专注投入,积极、主动、热情,吃苦耐劳,有奉献精神。


   我们相信,以“创新、关爱、责任、进取”为核心的价值观能让在奉业工作和生活的奉业人,以及未来加入这个团队的精英们提供一个前进与努力的方向。

    创新
    没有创新就没有未来,奉业每个产品和工作环节充满创新;
    关爱
    关爱同事和员工、关爱奉业的产品和形象、关爱奉业的客户;
    责任
    担当同事和下属的责任,担当客户需求的责任,担当企业的社会责任;
    进取
    员工有积极的进取心,企业与员工才会不断进步。                    

    公司将为员工提供舒适的工作环境、全面和系统的培训及具竞争力的薪酬待遇、良好的发展空间。

         

    人才理念:尊重人才,重用人才,培养人才

    人才价值
    主动负责、勇于担当、高效执行的员工是奉业最重要的资产,奉业唯有依赖员工,才能与众不同。 

    基本目标
    奉业人力资源管理的基本目标是选好人、用好人、善待人、留住人。 

    发展原则
    人才是奉业最大的竞争优势,奉业坚持人力资源优先投入、舍得投入、持续投入。建造优质房屋,先由打造优秀团队开始。 

    用人原则
    一流人才是投入产出比最高的人才。奉业坚持用一流人才建设一流公司,用一流薪酬吸引一流人才。 

    分配原则
    依据价值贡献进行价值分配。依据员工在工作中表现出的业绩、能力、责任、态度评价员工的价值贡献,分配上坚定不移的向价值贡献突出的员工倾斜。 

        

        

         

    用人基准
    诚信
    ◆ 履行岗位承诺和达成的协议;勇于承认错误,做事公平公正; 爱护本公司财物,不浪费,不化公为私。
    ◆ 不私自经营与公司业务有关的商业或兼任公司以外的职业,不收受与公司业务有关人士或行号的馈赠、贿赂或向其挪借款项。         
    ◆ 遵守公司一切规章及工作守则,保持公司信誉,不作任何有损公司信誉的行为,尽忠职守,保守业务上的秘密。

    自律
    ◆对本职工作专业执着,有高度的敬业精神,行为检点;始终坚持人格、行为、作风的一致性和统一性。
    ◆具有独立的性格特征、人格力量,不随波逐流,不因人际关系而对不良行为和现象作妥协,乐观、积极。
    ◆遵循组织管理理,服从上级的管理,支持上级的工作;尽职安分,不超越职权做不该做的事;
    ◆把握好工作与生活的平衡,处理好同事与朋友的关系;、不拉帮结派,不讲不利团结的话,不做不利公司发展的事;
    ◆注意自身品德修养,切戒不良嗜好。待人接物要态度谦和,以争取同仁及顾客的合作。
    ◆准时上下班,对所担负的工作争取时效,不拖延、不积压。

    职业
    ◆清晰的职业规划,以职业为己任;严格遵守公司的规章制度;对事业忠诚尽心,全力以赴,不懈怠庸懒;
    ◆ 贯彻落实公司的战略、政策、制度,做到件件有回音、事事有落实;勇于承担责任,讲究工作质量和效率。
    ◆ 严格执行公司制度,用制度管人,依制度做事,实事求是地评价工作和事物,不徇私枉法,偏袒不公;
    ◆ 对本职工作能够全力以赴,积极主动,善于发现、分析、解决问题;努力做到工作的完整性、连续性、科学性,不找任何借口拖延、耽搁;
    ◆ 工作勤奋、认真、细致、准确,自始至终,一丝不苟。接受上司的工作安排,完成公司下达的工作任务;
    ◆ 服从组织安排,团结关心同事,做好传、帮、带,营造良好的团队氛围;日事日毕,日清日高。
    ◆ 善于发现问题和解决困难;勇于面对自身不足,善于整合资源,共享知识和经验;
    ◆ 服从上级指挥,如有不同意见,应婉转相告或以书面陈述,一经上级主管决定,应立即遵照执行。